Organisme de formation spécialisé
Santé Sécurité au Travail, Sûreté, Prévention Incendie, Risques Électriques
La société est-elle plus violente qu'avant ?
La question même si elle est légitime reste sujette à discussions, néanmoins ce qui ne fait pas débat est la nécessité que les entreprises forme ses salariés à la gestion conflictuelle notamment au contact du public ou d’une clientèle.


Objectifs de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées
Gérer les incivilités et y répondre sans générer de conflits, faire face à l’agressivité, les insultes, les agressions verbales, sont toutes des incivilités auxquelles votre personnel et vos collaborateurs peuvent être exposés. Voici ce que propose notre formation :
- Analyser des comportements conflictuels pour mieux les anticiper
- Gérer une personne agressive verbalement et/ou un conflit
- Maîtriser sa posture et son attitude
- Identifier les difficultés rencontrées par la personne agressive
- Adopter des techniques verbales
- Connaître nos limites d’intervention
Les principaux éléments du contenu
- Les différents types de conflits (origines, motivations …)
- Les étapes d’un conflit
- La prévention du conflit
- Traiter une agression verbale
- Gérer les émotions
- Adopter des techniques verbales
- Adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés
- Les distances interpersonnelles pour rester à “bonne” distance
- Gérer les gestes et leurs amplitudes
- Art 53 CPP / 73 CPP / 803 CPP / 122-5 CP / 122-7 CP / 223-6 CP
Simulations de plusieurs situations :
- Conflit avec une personne en stationnement non autorisé sur une place PMR
- Conflit avec le chauffeur d’une entreprise de livraison
- Conflit avec un responsable qui donne manifestement une consigne inégale
- Conflit avec une personne suite à une tentative de vol
- Conflit avec une personne fumant dans un espace public
- Conflit avec une personne en état d’ébriété
- Conflit entres 2 personnes qui menacent d’en venir aux mains
Les modalités d’intersession
Pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés, les séquences de formation peuvent être organisées de manière consécutive ou espacées d'une durée permettant de maintenir la cohérence pédagogique de l'ensemble de la formation.
Public Ciblé:
Tout salarié
Prérequis :
Aucun
Effectif :
1 à 10 personnes max
Durée :
7 heures en présentiel (1 jour)
Partager :
En savoir plus sur la
formation GSCD ? Prenez contact
Les méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes démonstratives
Par le biais de : Vidéos, Powerpoint, Exposés.
Méthodes heuristiques
Facilitant la découverte pour les apprenants à travers : Étude de cas, Metaplan, Brainstorming.
Méthodes applicatives
Facilitant l’apprentissage: Cas concret (Jeux de rôle) Apprentissage et travail en sous groupe.
Méthodes d’évaluation
Formatives
La qualification du formateur GSCD
Formation dispensée par un formateur sûreté ayant une expérience significative dans le domaine (police, gendarme, sécurité)
- Ordinateur
- Vidéo projecteur
- Powerpoint
- Feutres adaptés
- Support de formation à jour
- Matériel de mise en situation
Références & recommandations
Code du Travail L4121-1 : “L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs”.
Pour maintenir une cohérence pédagogique il est fortement conseillé d’effectuer cette formation tous les ans.
Une formation sur-mesure ?
Du spécifique, en comité restreint ou adaptée aux besoins de votre entreprise, nous saurons répondre à vos attentes.
Nos clients parlent de nous
Kaoutar E.M.
Mandataire judiciaire - Déléguée à la protection des majeurs - ATY
Un formateur hors du commun. Habituellement, les formations de sécurité m’ennuient non pas par le contenu mais par le déroulé et la surcharge mais avec Guillaume c’est très différent. Ses cas pratiques et le déroulé sont au top du début à la fin. Ses explications sont claires et concises et Guillaume dégage de la bonne humeur. C’est la 1re fois de ma vie ou j’étais déçu qu’une formation se termine. Je recommande x1000!
Thierry J.P.
Responsable Technique chez Les Cinemas Gaumont et Pathe
Guillaume est un jeune formateur qui aime son métier et dégage beaucoup de maturité que je vous recommande pour vos formations SST et de sécurité incendie. Pédagogue , ses formations sont intéressantes et ludiques. Deux sessions de formations SST dans les cinémas PATHE. Il y en aura encore certainement plein d'autres.
Samuel D.
Coordinateur Service Groupe
Je recommande la formation d'équipier de première intervention réalisé par Guillaume Risi. En effet, ses explications sont simples, claires et concises et le matériel utilisé, en l'occurrence un camion où on peut s'essayer à éteindre différents feux du quotidien, est vraiment bien pensé. Notre groupe a été très content de l'expérience et nous sommes maintenant prêts à éteindre des départs de feu…
Ismahane K.
IBIS
La sécurité est l’affaire de tous! Pour notre sécurité et celle de nos clients, L’équipe de Ibis Saint Denis Stade Ouest a été formé aujourd’hui à l’utilisation des systèmes de sécurité incendie SSI. Une formation instructive pour l’équipe, une journée riche et enrichissante dans la bonne humeur. Merci à Stéphane, notre formateur pour son énergie et sa maîtrise du sujet.
Carole A.S.
Apprentie Auxiliaire de puériculture chez Ville de Cergy
Guillaume aime son métier et cela se voit ! Il prend le temps d’expliquer, de faire comprendre. Tout ça, dans un moment de détente et d’amusement. Une bonne adaptation au groupe de stagiaire qu’il forme et informe. Vous cherchez un formateur ayant une bonne allocution, une bonne présentation avec une pointe d’humour afin de ne pas ennuyer vos collaborateurs. Prenez contact avec Guillaume! Surtout n’oubliez pas l’importance de former les salariés afin qu’il y ait des axes d’amélioration dans l’entreprise.